Pierwszy wzrost płacy minimalnej i wysokości składek ZUS miał miejsce w styczniu 2023 roku, niedługo znowu zmienią się te kwoty. Nowe stawki zaczną obowiązywać od lipca 2023 roku. Pracownicy będą z tego powodu zadowoleni, jednak u pracodawców oznacza to większe koszty prowadzenia działalności gospodarczej.
Nowa płaca minimalna
Płaca minimalna to najniższa kwota wypłaty, jaką powinien zapłacić pracownikowi pracodawca przy pełnym etacie, przy części etatu jest proporcjonalnie mniejsza. Jest ona ustalana zawsze jako stawka miesięczna lub godzinowa, zwykle od początku roku.
Minimalna płaca w drugiej połowie 2023 roku będzie jeszcze wyższa niż aktualnie. Od lipca najniższe wynagrodzenie pracownika będzie wynosić brutto 3 600 zł. Płaca godzinowa wzrośnie do 23,50 zł za godzinę. W tej chwili jest to 3 490 zł brutto i 22,80 zł za godzinę.
Oznacza to, że na umowie o pracę pracownik zarabiający płacę minimalną otrzyma ponad 2780 zł netto.
Nowe składki ZUS
Oprócz wypłat wzrośnie również wysokość składek ZUS dla przedsiębiorców, choć nie wszystkich. Część stawek została ustalona na cały rok od stycznia i obowiązuje do końca roku, a część ulegnie kolejnej zmianie od lipca.
Składki społeczne
Dla osób będących na dużym ZUS-ie składki społeczne nie ulegną zmianie, bo zostały ustalone na cały rok od stycznia.
Na małym ZUS-ie będą nowe składki społeczne:
- emerytalne – 210,82 zł,
- rentowe – 86,40 zł,
- chorobowe – 26,46 zł,
- wypadkowe – 18,04 zł.
Podstawa wyniesie 1 080,00 zł. ZUS bez składki zdrowotnej wyniesie 341,72 zł, a bez zdrowotnej i chorobowej – 315,26 zł.
Składki zdrowotne
Minimalna składka zdrowotna przy zasadach ogólnych i podatku liniowym wyniesie od lipca 324 zł, a przy ryczałcie i karcie podatkowej zostaje jak było.
