Od 1 lipca wzrośnie o 58 zł i nie będzie mogła być niższa od 4300 zł brutto. Pracownicy zatrudnieni na część etatu i wynagradzani na poziomie minimalnym otrzymają wynagrodzenie proporcjonalne do wymiaru czasu pracy.
Przykładowo wynagrodzenie w razie zatrudnienia na:
- 3/4 etatu wyniesie: 3225 zł;
- 1/2 etatu wyniesie: 2150 zł;
- 1/3 etatu wyniesie: 1433,33 zł;
- 1/4 etatu wyniesie: 1075 zł.
| RODZAJ SKŁADEK | WYNAGRODZENIE MINIMALNE OD 1 STYCZNIA 2024 | WYNAGRODZENIE MINIMALNE OD 1 LIPCA 2024 |
| Wysokość pensji minimalnej | 4.242 zł | 4.300 zł |
| Emerytalna | 414,02 zł | 419,68 zł |
| Rentowa | 63,63 zł | 64,50 zł |
| Chorobowa | 103,93 zł | 105,35 zł |
| Zdrowotna | 329,44 zł | 333,94 zł |
| Zaliczka na podatek PIT | 109 zł | 115 zł |
| Pensja netto do wypłaty | od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 roku – 3 221,98 zł | od 1 lipca do 31 grudnia 2024 roku -3 261,53 zł |
Zmiany w płacy minimalnej dla umowy zlecenie
Minimalna stawka godzinowa na umowie zleceniu wzrośnie o 40 gr do 28,10 zł brutto, natomiast netto (na rękę) od lipca 2024 roku zleceniobiorca otrzyma 22,07 zł z dobrowolną składką chorobową. Bez składki chorobowej będzie to 22,70 zł.
Koszty uzyskania przychodów a nowa płaca minimalna
Pracownicy dojeżdżający skorzystają bardziej. Wyliczenia pokazują kwotę netto (na rękę) przy podstawowych i podwyższonych kosztach uzyskania przychodów.
| Najniższa krajowa brutto | Koszty uzyskania przychodów | Najniższa krajowa na rękę (netto) | |
| Koszty podstawowe | Koszty podwyższone | ||
| 4300 zł | 250 zł | 3261,53 zł | |
| 300 zł | 3267,53 zł | ||
Co od nowego roku?
W czwartek Rada Ministrów przyjęła propozycje wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej, które mają obowiązywać w 2025 roku. Zaproponowała, by od stycznia najniższa pensja wynosiła 4626 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenia 30,20 zł. Obie propozycje do 15 czerwca zostały przedstawione Radzie Dialogu Społecznego.
Czy w styczniu 2025 możemy się spodziewać kolejnych podwyżek?
